Google poaching Yahoo ingeniører i offentlig

Mountain View største annonsenettverk med en søkemotor vedlagt ønsker å ansette flere programvare-eksperter. Spesielt ønsker Google å ansette en eller flere "utmerket Yahoo ingeniør (er) med solid erfaring innen søk." Normalt Silicon Valley selskaper leier rekrutterere å identifisere og anmode senior technical people. Google bruker dem også. Men Googles ingeniør Matt Cutts har en høy profil blant Internett-ingeniører på grunn av sin rolle hos Google i sprengning ned på søkemotor spam. Så minimal jobbeskrivelse han lagt ut på nettstedet hans blir gått rundt med den type senior søk eksperter som skulle henge opp på en headhunter. Den fullstendige teksten er: "Jeg snakket med en utmerket nye Googler som kom fra Yahoo denne uken, og det minnet meg på at jeg skal gjøre dette innlegget en liten stund siden. Så jeg vil holde dette innlegget kort og konsis: hvis du er en utmerket Yahoo ingeniør med solid erfaring i søk, er Google ansetter. Hvis du ønsker å søke om Software Engineer (SWE) posisjon i Mountain View, bruk denne jobben siden, og programmet vil gjøre den til høyre rekrutterere. Takk! " Ett commenter on Cutts 'nettsted hevet en åpenbar konsekvens: Hva er Yahoo gjør til pochere Googles ingeniører? Silicon Valley Teknologikyndige er beryktet for jobb-hopping. Konkurranse-kontrakter kan ikke binde dem. For et år siden, regjerte California syv-manns tilstand Høyesterett at "en arbeidsgiver kan ikke av kontrakten holde en tidligere ansatt fra å engasjere seg i sin profesjon, handel eller virksomhet." Den mest de kan gjøre er å forby deg å surfe Cutts 'website on Selskapet tid.